Die Universität Konstanz zählt zu den deutschen Universitäten, deren "Zukunftskonzepte zum Ausbau 
universitärer Spitzenforschung" im Rahmen der Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder 
gefördert werden.

Der Exzellenzcluster "Kulturelle Grundlagen von Integration" wurde 2006 an der Universität Konstanz
aus Mitteln der Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder eingerichtet. Er begreift sich als 
interdisziplinäres, in­ter­na­tional eingebundenes Netzwerk, das originelle Forschungsvorhaben zu 
Fragen von Integration und Desintegration im Rahmen einer kulturwissenschaftlichen Grundausrichtung
fördert.

Im Exzellenzcluster werden Forschungen aus der Geschichts-, Literatur- und Medienwissenschaft, 
der Politik-, Verwaltungs- und Rechtswissenschaft sowie der Philosophie, Soziologie, 
Ethnologie/Kulturanthropologie und Kul­tur­theorie zusammengeführt.

Der Exzellenzcluster vergibt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Literaturwissenschaft 
folgende Position: Leitung der Nachwuchsgruppe „Kommunikation von Wissen“ (Entgeltgruppe 14 
TV-L / 100%)

Die Stelle ist befristet für 3 Jahre zu besetzen; es besteht eine Verlängerungsoption für weitere 
2 Jahre. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Die Nachwuchsgruppe setzt sich neben der Leitung aus zunächst drei weiteren Doktorandenstellen 
zusammen.

Forschungsgegenstand:

Untersucht werden sollen die Transformationsregeln, denen die Weitergabe von Wissen zwischen 
un­ter­schied­lichen Praxisfeldern, Repräsentationsformen und epistemischen Kulturen unterliegt. 
Denkbar wären ins­be­son­dere praxeologische, netzwerktheoretische oder kultursemiotische Ansätze. 
Besonderes Augenmerk gilt der kulturellen Funktion kommunikativer Barrieren. Das Spektrum möglicher
Forschungsprojekte reicht von der Laborkommunikation über Wissensvermittlung, -migration und 
-popularisierung bis hin zu Wissenspolitiken, in denen die performativ hervorgebrachte soziale 
Macht von Wissensansprüchen zum Tragen kommt.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

Weiterentwicklung der im Cluster betriebenen Forschungen in der Wissenschaftsgeschichte, 
Soziologie/ Eth­no­lo­gie und Literaturwissenschaft; Betreuung von Dissertationsprojekten; aktive 
Mitwirkung an der For­schungs­pla­nung im Cluster.

Erwartet werden die Bereitschaft zu Interdisziplinarität sowie grundlagenwissenschaftliche und 
praxeologische Interessen. Geboten werden Gestaltungsspielräume in einem inspirierenden Umfeld.

Erforderliche Bewerbungsunterlagen als zwei separate pdf-Dateien:

     Exposé, das erstens die Skizze für ein eigenes Forschungsvorhaben und zweitens ein Konzept 
für die Nachwuchsgruppe (inkl. möglicher Dissertationsprojekte und Beitrag zu den Clusterforschungen)
enthält sowie drittens ein Verständnis gelungener Nachwuchsförderung in einem interdisziplinären 
For­schungs­kon­text entwickelt (Umfang max. 15 Seiten). Dieses Exposé wird in einem anonymisierten 
Verfahren vorevaluiert. Bitte verzichten Sie in dem Exposé deshalb auf jegliche Hinweise, die 
Rückschlüsse auf Ihre Person (Alter, Herkunft, Geschlecht
etc.) erlauben.
     Anschreiben, Curriculum Vitae, Abstract/s der Qualifikationsschrift/en (jeweils max. 1 Seite) 
und Publikationsliste. Bitte legen Sie in dem Anschreiben auch Ihre besondere Motivation und 
Kompetenz für die Aufgabe einer Nachwuchsgruppenleitung dar. Bitte kennzeichnen Sie in Ihrer 
Publikationsliste die 3 wichtigsten Veröffentlichungen.

Fragen zum Stellenprofil richten Sie bitte schriftlich an: 
exc16apply@uni-konstanz.de

Weitere Informationen zum Exzellenzcluster „Kulturelle Grundlagen von Integration“ finden Sie unter:
http://www.uni-konstanz.de/exc16

Die Universität bemüht sich um die Beseitigung von Nachteilen, die für Wissenschaftlerinnen im 
Bereich der Hochschule bestehen. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an.

Die Universität Konstanz wurde von der Hertie-Stiftung als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Sie setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein.

Die Universität Konstanz bietet ein Dual Career Programm an. Informationen erhalten Sie unter:
http://www.uni-konstanz.de/dcc

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (Telefonnummer 
der Schwerbehindertenvertretung: 07531/88-4895).

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den vollständigen Unterlagen in deutscher oder englischer 
Sprache unter Angabe der Kennziffer 2012/103 bis spätestens 1. August 2012 in elektronischer Form 
(2 separate pdf-Dateien, das Exposé bitte ohne Namensnennung) an: exc16apply@uni-konstanz.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!